“领导，您别问我，坦率地说，我也不知道，因为我不是IT工程师。
但最近倒是有一个操纵财务软件的案例：有一家规模很大的工业企业，联合软件公司造假。所有销售收入和成本都是完整和准确地录入，但是到了年末，销售收入少了好几亿，偷逃企业所得税几千万元，累计上亿元。”我稳重地叙述。
“啊？”总裁（看到马路上有新鲜的牛粪）不禁大吃一惊（斤），谁这么没有公德心？
“我很好奇的是他们的抵扣怎么办？难道增值税专用发票不抵扣吗？还有，国税开票系统可是和增值税专用发票认证系统联网的，减少了那么大的收入，国税系统没有报警吗？”曾总监就是专业，他很郑重地询问。
“很简单，利用国税和地税不联网，企业所得税又在地税交的漏洞。至于增值税抵扣和申报，国税做不了假，正常交吧。
地税起初也只是怀疑，后来在稽查时，检查所有的账务处理和月末结转也都正常，可就是到了12月31日，销售收入的本年累计数突然川剧变脸，大幅度减少。
没办法，只能把那几年的原始收入票据一单单、一月月累加，才发现了问题。
更奇特的是，出库的材料，有一部分也没有按照行业损耗比例形成产品。工厂解释是工人不认真，耗费加大造成的。最后在政策的感召下，出纳顶不住了，交出了小金库的帐，好嘛！不入帐的收入又得上亿了。”我详细地分析。
“哦，明白了！”总裁暗自庆幸，“可我们虚增收入没有偷税吧？反而还多交了呢。”
“是，我们多交了税，没有偷税。但是以财务数据为基准的产值，公司支付了多少无谓的提成和奖励？那些销售业绩不好，退出维修多的公司，岂不是占了大便宜！这软件造成的不公平，会不会奖懒罚勤？”
我继续娓娓道来：“万幸咱不是上市公司，否则这次可是证监会的严厉处罚，就像以前的上市公司银广夏为了能配股而虚增收入，最终被停牌退市。”
“刘经理，那么你有什么好的建议呢？”总裁继续考问。
“很简单！停止使用这套软件，重新引进成熟的系统，而且和财务软件兼容，数据共享。省得像现在这样，财务软件做帐时，还要重新输入一道销售和工程的数据，费时费力，还容易出错。”我拿出了结论。
“曾总，记下吧。”总裁回头说。
“好的，总裁。另外还有一件事，刘经理给我汇报过，我们公司采用的5级累进提成奖励制度也不合理。”曾总监开始夸我了。
“呵呵呵，太有意思了！小刘又发现了什么呢？”总裁两眼放光。
”其实，就像我们现在的个人所得税累进税率不合理一样。比如我们公司，拉到1万元的维修业绩时，提成是2％；1—10万元维修业绩提成是5％，后面的就不讲了。那么，有的销售人员钻空子，自己出1元钱，结果领到手的提成大大增加。“总监和风细雨。
”愿闻其详。“总裁有些迷惑。
”大家想啊，如果1万元的维修业绩，提成是200元；但是增加1元，提成变成了10001＊5％＝500．05元，无形中销售人员多得了500．05—200．02—1＝299．03元！“曾总监继续讲解。
”啊？有这么大的漏洞吗？怎么堵住呢？“总裁异常震惊。
”很简单！刘经理建议采用最科学的银行存贷款利息分段计算法。比如，本公司实行分段计算，10000元按照2％计算，提成200元；多出的1元按照5％计算，提成0．05元，合计提成200．05元，这就杜绝了销售人员中的聪明兔打小算盘的做法。“曾总监笑着解释。
”小刘不错，银行出来的就是理念先进、公平、合理。那我们个人所得税法怎么就不合理了呢？“总裁继续深入探讨。
”嘿嘿，我来演示一下。“总监走到白色的会议室黑板处，用碳笔写下了计算公式：
假定您的年终奖960000元，您要交税＝960000＊（960000／12＝80000元，对应税率为）35％—5505（速算扣除数）＝330495元。
”那么，如果您的年终奖为960001元会怎样呢？“总监一边写，一边说：
“见证奇迹的时刻到了――
您要交税＝960001＊（960001／12＝80000．08元，对应税率）45％—13505（速算扣除数）＝418495．45元。
因为这多发的1元钱，您多交税88000．45元！当然，我们一般员工不可能发这么多的年终奖，但是如果不注意临界点，多发一元，也会多交上千元个人所得税。
刘经理还特地提到：这样的现象，在土地增值税计算的时候也会遇到！”
“简直是拍案惊奇嘛！看来，你们财务不经过专业学习，会稀里糊涂造成企业和个人多大的损失啊！”总裁摸着脑袋，惊叹。
接下来，我把公司半年的财务数据随口报出和分析后，生产分析会也就进入其他部门的发言时间。
可是总裁意犹未尽，还想考考我的专业水平，于是，事情对某些人而言越发失控了。
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