李丛山说那边工厂老板造的液压机已经安装好了等着老板去验收，胡文楷召集在工厂的几个工程师一起去查看第一台百吨液压机。
这台液压机造的很粗糙比后世的千吨液压机还大，采用电机传动压液，每个部件都是用坩埚炼钢翻砂一个一个造出出来的。烧红的铁块在液压机的工作台上被压成薄片，等铁板冷却后找来几个工人用铁锤用力的砸。
铁板上落下很轻微的痕迹。胡文楷知道这台母机已经成功造出来了，胡文楷从公文包里找出一张图纸展开向几个工程师解说图纸上模具。这是一套生产机床切割钨钢刀具的模具，现在没有办法只有手工打造精细度要求很高。
几个工程师兴趣很高，虽然现在江南制造局已经有5000吨水压机但那是从德国购买的，他们这台液压机完全是自己一点一点手工打造出来的很有成就感。几个人认为一周就可以打造出来，胡文楷让李丛山安排人购买金属钨，等模具成功就开始练钨合金准备锻造这时空最先进的钨钢刀具。
两层的办公楼地基已经露出地面估计年底能交付使用，胡文楷转了几圈对李丛山说在办公楼后面建一个多功能礼堂平时用来员工培训，他此时感到人手严重不足不同于上一次，上次是熟练的员工不够用，现在是摊子越铺越大管理人员跟不上公司发展节奏。
临走之前嘱咐李丛山将今天安排的事所需费用写个报告交给财务处明天他批复，一定要遵守财务章程。
回到公司办公室叫来王西海让他通知各部门负责人下班后在会议室开会。自己在办公室罗列开会提纲，会议主要议题是核算用工成本、加大招收有文化员工力度、成立房产质押公司。
会议在六点钟准时开会，胡文楷简要介绍这段时间公司取得的成绩，将公司管理人员和普通员工不足忧虑提出让大家群策群力。
施罗德的财务部人手奇缺现在一人要干三人的事，对招收人员事提出要有银行从业经验至少要大学相似专业毕业的专业人员不少于10人，质押公司需要3人，国际贸易公司需要有汇率、汇票、报关基础的人员3人，公司财务处需要4人。
伊万诺夫说财务部门要的人太多了，财务部已经有六人了。公司总部人员除了王西海和两个办公室职员就是他光杆司令，总部填充人员势在必行。叫得最凶的是孙大明，兴业置业人手又不够用了，即将成立质押公司抽调出三人，他这次要招收10人六女四男。
会议室里乱糟糟的每个部门都要人，最后按各部门需求统计需要招收50名员工，胡文楷定调一次性招收80名培训20天后留下60名员工，按技能分配。公司所有员工需要填写祖上三代的职业有日本关系的只能留在置业公司。
兴业实业公司下的质押公司负责人的提名，伊万诺夫提议财务处派驻置业公司的汪道声担任，理由是熟悉房产买卖业务又精通财务，这段时间工作很出色得到置业公司和财务处的嘉奖。
大家对这提名表示赞同，孙大明和施罗德几乎是拍着胸口保证这人绝对胜任。胡文楷让王西海明天下任命书给他签字。
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