这位刘平律师高挑依旧高挑，但由于裹着厚重的羽绒服，穿梭于乡村小道，冻得有些蜷缩，已看不出律政佳人的神采。在张家长和李家短的嘈杂中，她大声地问着是哪家先动的手，医药费是谁垫付的，但无论怎么问，得到的却都是各说各理的扯皮。
处理这样的纠纷，对法律运用的要求并不高，对耐心的挑战却是极大的，与马依诺在影视剧里看到的大律师处理案件的形象相去甚远。
当初一起在律所面试的小姑娘赵菲菲，依旧是穿着厚底的运动鞋，跟在刘平后面比划着，字幕上却连她名字都没挂，更看不出她是从事法律职业的。
这不就是当初律所主任助理说的：“我会安排你出现场，我们在市民频道出法律咨询，出一次镜三百，这些钱都是律所给你拿，宣传的是你自己。”
不过才几个月，马依诺已经快忘了自己当初还面试过这样的律所，此时看到这个节目，当时的事就如时隔多年一般，有种难以置信的感觉。
这半年的几次工作机会，马依诺或是放弃，或是错过，总之都没有成行。
盛优群公司的人力，没有主动联系过马依诺，马依诺也不想联系盛优群说的于哥了。一方面，她觉得时间拖了这么久，时机已然不对了；另一方面，学了谈判技巧之后，她看明白了盛优群说的话，不过都是谈判中的套路，特别是最后说让她找于哥的话，不过是避免谈判僵局的一种说法，公司是不会等她的。
事实上，马依诺猜得没错，盛优群并没有等她，早已经招了一名“尚可”级别的候选人签约了。马依诺的那场面试，对于盛优群来说，就像没有发生过一样。
当马依诺踏出北京站的时候，首都的年味似已散去了，张灯结彩的气氛已经被紧张繁忙的节奏所代替，2019年的春天正在迎面走来，2019年的奋斗才刚刚开始。
她直奔合规培训的会议酒店，酒店大堂精致却不奢侈。马依诺签了到，领了培训资料，是满满一袋子的书，袋子上是合规组织的标志。
她坐在会议室里，把教材和笔记本放在桌上，拍了一张照片，发到了爸妈的群里，想了一下，也给齐乐乐也发了一张。
授课的主讲嘉宾是著名的合规咨询专家倪鸿年，他举了一个例子来说明在企业里加强合规建设的重要性：
“2017年，某中国企业发布公告，称公司已经与美国政府就出口管制调查案件达成和解，将支付 8.9亿美元的刑事和民事罚金，此外，美国商务部工业与安全局对该企业的3亿美元罚金被暂缓，是否支付将依据未来七年公司对协议的遵守，并继续接受独立的合规监管和审计的结果而确定。
“这是中国海外公司违反美国出口管制规定而被罚款金额最大的罚单，同时也是中国企业收到的来自美管理国政府处罚金额最高的一张罚单。
“中央广电总台国际在线发布评论称，本次事件只是一起企业违规的个案，但中国政府出于以民为本的考虑，投入大量资源与美方严正交涉，终于换回了该企业一条活路。国际型企业就要有国际范儿，不要当巨婴，这对中国企业是个镜鉴。
“在这个事件里面，既涉及到核心技术我们是否掌握的问题，也涉及到我国企业不重视合规、不懂合规管理的问题。合规风险，已经成为中国企业参与全球竞争的一个核心风险。
“中国企业面临的问题已经不是要不要合规，而是如何合规，如何加强企业合规制度建设的问题了。”
马依诺听到这里，深感自己能够参加这次培训是何等的幸运！
倪鸿年专家所说的这件事，她也关注过新闻，当时只是和同学们一起愤慨美国竟如此欺负人，却没有从合规建设的角度分析过这个问题，自己还是学法律的呢！
这就是自己和业界大咖之间眼界的差距啊！
可不是嘛！事前不构建合规制度的网络，不知不觉地违反了海外法律法规，背上了沉重的罚款才紧急处理，岂不是为时已晚！
如果中国企业能够主动完善内部的合规制度，全面细致地梳理海外公司所在国和交易发生地的法律法规，让企业的行为无懈可击，又怎么会授人以柄呢！
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