实习生想到师傅嘱咐自己，工作时要积极，能多往前多走一步就多走一步，不要“一扒拉一动弹”。于是，抓紧时间用师傅的电脑和密码发布了公众号文章，也就公布了志愿者名单。
正当实习生喜滋滋地等着师傅从议稿会上回来表扬自己时，主管看到了公众号上发布了新的推送，惊讶地坐直了上身，赶紧点进去看内容。这小子竟然没有报送自己审批，就直接发布了！看到志愿者名单上多了一位嘉森大学的马依诺，主管更是一身冷汗。
主管掐着手机，几跨步走到实习生桌前，质问道：“这是怎么回事？为什么不经我审批？”
实习生慌了，忙说：“主管，我以为师傅都是直接发布的，原来还需要给您审批呀？师傅没和我说呀！”
实习生犯了一个初入职场的小白通常会犯的错误：遇到没有人叮嘱过的事情，经常会想当然地按照自己的想法去做，很少想到要找人问；即使想到要去问，也不知道具体要问什么，不得要领。
主管现在没心思跟他讨论师傅到底有没有教过他工作流程，满心着急着竟然没把领导家孩子放到名单里的事，情急之下也不避讳，说：“你怎么没把领导家孩子加进来？这个马依诺是谁？！”
”您不是说，领导家孩子肯定姓马吗？嘉森大学只有这一个姓马的学生报名了。”
“什么嘉森大学！是佳斯大学！佳斯！再说，领导家孩子是男生。这你也能搞错！”想到自己在领导面前没法交差的样子，主管气急败坏。
“要不，我现在删除吧。”实习生看师傅操作过删除，此时忙不迭表现出来。
“删除什么删除？！总经理刚刚开会强调过，公众号必须展现出大公司的品质，要有公信力！不能‘发了撤、撤了发’，改来改去的！刚说过不准删，你就要删除，你这不是给部长上眼药吗？”主管已经被气得满脸通红，近似咆哮着，顾不得自己是不是失态，“更何况是更改志愿者名单！这要是让自媒体截了图，他们会怎么做文章？难不成你让公司的新闻发言人对外说，是实习生搞错了？！”
实习生挨了批，也不敢再辩解说自己又没参加总经理的会议，郁郁地不知如何是好。
主管也没有功夫再跟他纠缠，一边不满地踱回自己的工位，一边满脑子琢磨着如何跟领导转寰解释。
对金筑公司的乌龙事件和暗波汹涌毫不知情的马依诺，在手机上第一时间看到了公众号里的名单。兴奋地截图下来，发送给了父母和冯舰昭，踌躇满志地等待着出发的日期。
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