过了一会儿，袁焕喜也到了项目组，他昨天没有跟着杨主管熬到很晚，只是照常习惯性加了会儿班就走了，所以今天也只是稍微晚到了一点。
“行，你要觉得没问题，那就不管了，还有其他需要注意的吗？”
老黄虽然觉得应该注意一下这部分玩家的看法，但是见郑毅没打算理会这些人，他也就没再提起。
郑毅思索片刻回答：“其实也没其他需要注意的，这些天跟好不要出现什么恶性BUG就行了，这方面要跟程序组那边沟通，我们能做的基本都做了，活跃人数和充值流水大幅度上升就说明我们做的还不错，其他的就交给玩家了，你有时间看看数值方面需不需要优化就行了，需要的话就直接优化，不用再问了，我相信你”。
“好，那就按照你说的处理，我现在再去检查下游戏的数值吧”。
“我相信你做的数值，检查一下就行了，主要是跟一下充值方面的活动，我怕一下子活动做太过火，玩家会觉得刚好起来就逼玩家各种氪金，吃相太难看，适得其反”。
“没问题”。
老黄刚一走开，郑毅就想到还有个事情得让王佳帮忙下：“对了，王佳你忙完袁策划的事情记得帮忙在论坛和贴吧收集一下玩家的反馈”。
王佳正在认真画着原画，头也不抬直接：“好的，我这边估计得忙个一周左右，一周后没有新活我去收集，不过有新活的话就没办法了”。
“没事，这个不着急，一周后再收集刚好，到时你要是还在忙就我自己来”。
郑毅不以为意，收集玩家反馈这种事情不是越快越好，很多时候新版本更新玩家可能都还没玩明白就会到平台上发表自己的看法，等一段时间反而会更准确。
“游戏的事情你都直接问小郑可能不太合适”。
老周突然就走到老黄旁边丢下一句话就走。
“……”
老黄看着走开的老周没明白他的意思，走远的老周看到老黄还是一脸迷茫，抬头往袁焕喜那边看了一眼。
老黄突然就明白他的意思，抬头似乎想对袁焕喜说什么，想了想，叹口气又低下头做自己的事情。
“我就想好好做游戏而已”。
老黄是魔都大毕业的，十年北漂，除了赚了一定的存款和越来越稀疏的头发外没有得到更多东西，即使进了飞讯这种体量的大公司，职业生涯一样磕磕绊绊，今天被老周这一句话，说得有点心灰意冷想放弃了。
他没进飞讯前就经常因为各种小事被公司开除，最开始以为自己能力不够，就加倍认真的去做，去学习，等进了飞讯，直接就被圈内的一个薄有名气的设计师要去当数值策划。
一切都显得那么顺风顺水，老黄以为自己终于靠努力时来运转，没想到只是因为一次版本更新坚持自己的意见，就被那个设计师弃如敝履，等更新后因为数值出问题，那个设计师又把责任一次性全推到他身上。
虽然那个小组内都知道怎么回事，但是没人敢说，最后责任全部算他的，也就导致老黄这个经验丰富，能力又相当顶尖的数值策划被丢到这个马上快解散了的老项目等着游戏一黄就把他扫地出门。
国家对这种大公司一向都是重点关注，一方面是所谓天子脚下，一国脸面，真要是因为这种问题导致被开除的员工做出什么偏激的事情，被国外一些别有用心的人一渲染就又是一堆麻烦事。
另一方面，普通员工跟这种大公司对比一向都是弱势的，国家没加大监管力度，会出现多严重的事情谁也不知道。
所以像老黄这种有成绩，有经验，合约签很长的老员工，被公司放弃了，公司就惠想办法逼员工自己提出解职，一般这种时候员工即使违约解职，公司也会装作看不到直接解约的，毕竟要是公司主动提出解职，按照法律规定得赔一笔相当丰厚的失业金。
所以这个行业就有这么一条潜规则，对付一些刺头、公司不喜欢的，就直接调去老项目组，等游戏一黄就放着不给安排职位了，没职位就没奖金，只有保底工资想在寸土寸金的帝都生活下去，即使保底丰厚也会活的相当不体面。
而且这种软刀子磨人，最是恶心，你又不能再去找新工作上班，再去找新工作上班就违约了，到时还得赔付公司违约金。
就算硬扛着，等到合约时间也会被解约，而且人如果闲久了，没准就闲废了，任你是行业顶尖的水平，闲个三五年下来，基本也差不多变成二三流的水平了。
大多数人都抗不下去，最多就是留职重新找工作，找到了先不上班去跟公司提解约，一般这个时候公司就顺水推舟，甚至还多给你发个一两个月的保底工资美其名曰人文关怀。
公司愿意花好几年的钱养闲人，国家也不能说什么，最终吃亏的不过就是一些普通员工罢了。
对于一些高层干部，保底工资高，又有一定话语权的，那公司做法就会更恶心了，比如和其他大公司的人事协商下，或者和一些不良猎头勾结，让那边用更好的待遇来挖人，那些被挖的还美滋滋的觉得自己事业发展更进一步。
公司说说好话但是不给实际好处挽留一下，等你确定要走，合同也不给你卡死，就象征性的收一部分的违约金，等你一过去，就是一个看起来美好的闲职，等一两个月没做出成绩就给你扫地出门。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！
喜欢我是游戏大设计师请大家收藏：(m.zhuiyo.com)我是游戏大设计师追哟文学更新速度全网最快。