郑毅这边才刚起床，没办法，最近为了新版本，确实太累了，也提前跟杨主管说了今天会晚点到，另外一边，飞讯早已开始上班，如果算上一开始测试的一遍，现在已经是杨主管试玩郑毅的新版本第三遍了。
杨主管自己在单间办公室里给自己开了一个内部的特权账号，当然，是那种又土豪，输出能力又强的职业，跟那些电脑模拟的UI玩的也是有来有回的。
“杨总击杀了电脑6号”
“杨总击杀了电脑17号”
……
“谁能挡我，杨总已经八连胜”
“无人能敌，杨总十连胜获得【战无不胜】称号”
“恭喜‘仙境传说小组’获得本服冠军，全员将获得称号【巅峰的荣耀】”
经历了半个多小时的奋战，杨总创建的‘仙境传说小组’帮派又一次获得了胜利，杨总也是喜滋滋的把手机放下开始看下新版本更新的情况，因为是大版本更新，没有那么快，后台数据还在一点一点的上传到服务器上。
这并不是飞讯的服务器不行，也不是飞讯的游戏更新慢，而是涉及到这种整个版本的大更新，后台有一个很好的功能，就是自动校对一些老旧的代码会不会跟新版本冲突，如果会，就会整个按照新版本的规则重新写入。
这个功能最大的好处就是每一条代码都十分清晰，BUG出现的几率会大大减少，当然，不是不出现，只是大大减少，如果新版本本身就有BUG，那该出现还是会出现。
因此这个世界更加强调人才，只要现在的代码不出问题，那么前面的更新就不会出现问题，而这个功能导致更新会变慢，也只能说有得有失，得大于失。
杨主管包括整个小组内的人对于这个版本都是十分抱有希望的，除了袁焕喜和老周，袁焕喜是不希望郑毅成功，老周嘛，日常划水，对于他来说，有铁饭碗，无所谓小组怎么样，也就不是很在意了，除非能够大幅度提高游戏流水。
飞讯有规定，就是月流水在上交公司后，剩余部分如果足够用于下一个周期的宣传和维护费用，那剩下的是允许按照一定规则当做奖金下发到每个组员的。
至于上交多少，这个就不是很固定了，完全看主策划和主管的能力，二者能力越强，公司要求的就越少，如果能力十分出众，做出的游戏月流水很好看，你要是刮的太狠，别人就溜了，当然，再有能力，还是抽的挺狠的。
还有另外一种情况，就是烂到公司都快不忍心抽流水了，抽百分百都不够别人一两成的量，没错，目前《仙境传说》小组就是这种情况。
对于这种不怎么赚钱的游戏，公司会给予机会，但不是无限的，基本连续几个月都是垫底，就差不多该被砍掉了。
“小郑还没过来上班吗？”
杨主管看到都十点多了，郑毅的位置还是空着的，就问了下袁焕喜，名义上来说郑毅目前是直属于袁焕喜的。
郑毅有跟杨主管说今天会比较晚到点，不过他没想到郑毅会晚这么多，毕竟郑毅做的新版本今天十点就上线了，换其他新人，还不前一天晚上紧张都睡不着觉。
确实也有可能就是紧张的睡不着觉所以早上起不来，想到这里杨主管又觉得很正常，还没等袁焕喜回答就直接走了。
而在座位上患得患失的袁焕喜，也没注意到杨主管跟他说了一句话。
日常摸鱼的老周看到最近参与新版本测试的人员都不止一遍的试玩新版本的内部版本，不由得也开始有点心痒痒。
最开始他参与寻找新版本BUG方面的事情是在程序方面检查，并没有参与游戏的试玩，杨主管问他，他也以为是又想摊派工作给他，就毫不留情的直接找借口拒绝了，借口也很简单，我现在在找BUG，理直气壮。
现在吧，你要说直接去要账号，又显得好像程序BUG已经找完了一样，万一到时出现BUG，锅就得他背，如果他现在还在“找”BUG，那后面出现BUG就完全可以推给新版本太着急的原因，那他就只需要背一小部分的锅。
在人事有后台又不是在董事会有后台，对于这种职场老油子来说，背锅可以，但是一定得把大锅给别人，自己得做出一副背锅也是因为别人的安排不够合理，导致即使已经很努力在工作还是出了问题的样子。
这就是老油子你很多时候拿他没办法的原因，深谙法不责众，不承担首要责任，看起来好像又很努力，没有功劳也有苦劳，出错是别人导致的客观原因。
不过他有办法啊，直接问旁边新来的小汪要，刘主管给他分配了好几个号，其中一个还是土豪号，现在他又没什么事情做，那找个借口拿来用下就合情合理。
“小汪啊，现在版本都要上线了，我再检查程序这边意义也不是很大，不然我来帮忙检查游戏内的BUG吧，杨主管不是给了你挺多内部号的，也拿一个给我吧”。
老周装出一副很热心的样子。
“行，那谢谢老周了，正好我这有点忙不过来”。
小汪很疑惑这个全项目组最划水的人怎么这么热心，不过也直接把一个内部号发给老周。
“应该的应该的，都是为了小组，为了公司”。
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢我是游戏大设计师请大家收藏：(m.zhuiyo.com)我是游戏大设计师追哟文学更新速度全网最快。