就算是有研发的机会，同事大多数也都水平很一般，拖后腿是常态，最后容易因为各种各样的原因做不出好游戏。
即使官方有平台能比较公平的给予大公司和小公司相对公平的竞争机会，但是因为人才基本都会优先选择大公司，所以相对的大公司研发的游戏本身确实就比较好，官方的渠道也是被大公司挤占得份额很少。
所以现在很多小公司都是大公司的皮包公司，大公司挑剩下的人才到了这些皮包公司，有才能的会被签订不少极端“低廉”的价格，稍微有点名气后再以高价“卖”给大公司，大公司也乐得有人帮忙培养人才。
所以郑毅如果想要在这个大浪潮里面达到自己业内霸主的地位，就不能去这些小公司，即使有委屈也得先忍了。
“现在先把自己的个人网站先建立起来再说，然后上传拳皇，拳皇的审核应该也通过了，直接上传官方渠道，能有多少收入是多少，现在如果能有个几十万我就会考虑先搞个赚钱的游戏快速积累资本了。”
“先接受职位吧，目前确实也没其他好办法了。”
郑毅暗暗想道
“杨主管是吗？我考虑好了，接受副策划这个职位。”
“哈哈，好，那我这边交代人力资源部门一下，你这边什么时候可以过来正式入职？”
从电话里听得出来杨主管对于郑毅接受自己的建议入职是很高兴的。
“一周内都可以。”
“行，那我让人力资源那边安排，你注意一下HR的电话，等你过来入职了，我再给你介绍介绍项目组的人。”
很快，第二天早上郑毅就接到了飞讯互娱人力资源部门人事的电话。
“您好，是郑毅先生吗？我是飞讯互娱的人事，这边有主管交代就是跟您这边沟通下入职的事情”
“嗯，对，是我，您说”
“是这样的，这边的策划实习生每个月薪酬3500，其余待遇比照正式员工，享受国家法定节假日，享受五险一金，享受年假等各种福利，如果您表现好，转正后工资翻倍……”
“如果没其他问题的话，希望您一周内能到飞讯总部三楼人力资源部办理入职手续领取您的工牌正式入职。”
“我明天就会过去入职，时间有没有限制”
“没有时间限制，只要是正常的工作时间全天都可以办理入职手续的，那这边就不打扰您了，提前祝您工作愉快，。”
挂掉电话，郑毅还是一脸懵逼，自己混着混着就成苦力了。
实习生永远都是最可怜的一群人，那些公司说的所谓的“提前转正”、“工资翻倍”之类的都是些鬼话。
许多实习生还没等到那个时候，就可能已经因为各种原因被辞退了，又或者干了好几年都还是“表现一般”继续实习，承诺的“转正、薪资翻倍”之类的，基本都是空头支票。
郑毅目前也不求其他，先入职了再说，直接干翻原项目主策划不现实，看看那个杨主管对自己的态度如何，如果没有什么坏心思，先做一段时间，然后看看能不能借鸡生蛋，利用内部员工的优势借渠道推广自己的游戏。
三个月内郑毅打算再自己研发出一到两个小游戏，没办法，游戏行业加班是常态，即使郑毅能力够，能够完成工作准时下班，但做游戏得考虑方方面面，不是郑毅自己一个人想快就能快起来的。
如果三个月后飞讯的渠道那边能够拿到一两个小推荐位置，郑毅就有把握靠着这个推荐位直接捞到第一桶金。
到时拿来研发一款前世比较吸金的游戏，直接挂官方平台，能够有第一笔相对稳定的数额不小的收入郑毅就打算脱离飞讯自立。
没错，还没入职郑毅就在想着离职自立的事情了。
现在的飞讯看起来是业内大鳄，但是以面试看出的风气来说，没有改变的话，飞讯过不了几年都会日暮西山，更何况现在国内新兴公司的崛起、国外游戏的冲击。
这艘船难顶啊。
加上面试官又是那副德行，杨主管如果当人也就算了，郑毅离职前会给杨主管个下半辈子都可以躺在功劳簿的机会，如果不当人，那郑毅也不是什么小绵羊。
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