“哈哈哈，太逗了，哥啊！”两个美女一边笑着，一边走到第一组比赛的普度健儿身边花枝招展去了。
400米预赛，16支队伍，每队4个人，分8组，名次从高到低，前8名参加预赛结束后半小时举行的决赛。
非常不幸，哥们抽签抽到最后一组，按照55秒的平均速度和每组之间的间隔，差不多要15、6分钟以后比赛。
看到其他的参赛选手肌肉发达，大腿粗壮，吴总有些担心我的比赛成绩，因为哥们虽然身材匀称、矫健，但毕竟不算发达国家啊！
“哈哈哈，别担心，友谊第一，比赛第二嘛！”我笑着安慰他。
“也是，反正你就是做个姿态而已，毕竟这么多年，各级班子成员还没有人参加过呢。”吴总为我开脱。
“那你还赶鸭子上架？”我装着不满。
“你不是新人嘛！再说了，我也是想让你在总公司领导面前露个脸，加深加深印象啊。”吴总诚挚地说。
“好了，I服了U！”我只好装着心领神会的样子。
“激动人心的时刻到了！”总公司的解说员上岗了，“男子400米预赛就要开始了，希望各公司健儿们赛出风格，赛出水平。加油！”
运动员进行曲的播放中，发令员的枪响了。
简单说一下我上场前的形势吧：我们普度公司的3名选手，在前七轮比赛中都被out了，最好的一位成绩目前排在第17名。
躲开了公司的人，男人和女人。我在一个角落里压了压腿，双手向上举了举。
比赛前，我可不想对他们说：我叫“不紧张”。
发令枪响了，因为是预赛，我并不想一次耗费光自己的体力。
第一个百米，我的位置大约是小组的4、5名，当我跑过第二个百米时，我看见吴总摇了摇头。
在第三个百米快完了的时候，突然看见运动场内侧，玉静香拼命挥手。我以为发生了什么事，放慢了一下脚步，到了跟前，才听到她喊：“快跑啊！刘哥。”
多年以后，在我脑海里依然清晰地浮现出，冬日阳光下，紫色女孩焦急的目光、清澈的眼神，以及红彤彤的脸蛋，和她嘴里呼出的漂亮形状的热气。
“好勒！”
因为不是所有人都在一起比赛，我也不清楚其他人的成绩，只好按照自己的估计抢时间了。
现在又到了我小时候经常落荒而逃的时刻了。
大脑发出的指令迅速传达到四肢，中等幅度的跨步，有节奏的摆手。提了一口真气后，犹如骏马奔腾，或像吉普越野，我很快超过了那些前300米加速猛跑，现在已经苟延残喘的哥们。
冲线的一刹那，我的胸脯高高挺起，标准而规范。
最终的结果是可以预测的，我以第7名的身份进入了决赛。
不去理会吴总和别的公司斗嘴，我轻松地抽着烟，然后看了看预赛成绩，又拉了拉腿，还行。
“刘哥，你真行！”花静怡和玉静香特意走过来，一脸崇拜。
“男人嘛，不能说不行！”某些人表面上谦虚着，内心里就不知道在想什么了？
“对了，小玉啊”，我对紫衣女孩说：“刚才我还以为你有什么事呢，还挥手。”心里想，你要有事情，哥们就是退出比赛，也得先—――
“呵呵呵。”
“这个，这个，小鬼啊”，我捏腔拿调地说：“以后不许干扰我跑步了嘛！”
“哈哈哈！”
有人说，美女不能笑的太多，容易长皱纹，可我就是喜欢看见那鲜花盛开、春光明媚的笑容！
决赛开始了。
这次哥们评估了体力后，一开始就一飞冲天，接着是一夫当关，再然后是一意孤行，最后是一骑红尘（妃子笑，无人知是荔枝来）。
49秒85！
比第二名快了4秒多。
美女（崇拜），鲜花，掌声，金钱（奖励），荣誉（和至高无上的总裁合影）都有了。
哎呀我去，倍儿爽。不能再描述了。
“黑马，太黑了！”有人评价。“哎，哥们心不黑哦！”我必须心里面声明。
下午的拔河比赛，普度区得了第五名，晚上的文艺汇演我也不想胶片放映了。
我只记录对我的思维巨大冲击的两件事。
文艺汇演前，我们付总裁照例发表了讲话。
就在那天，他一改儒雅谦虚的形象，作为一个很没品位的企业家，站在了救世主的高度，大言不惭地宣布：“是我啊！也只有我，给了你们工作和生活！”
台下的我心里很不是滋味，多年以后，我才听说了李佳成的一席话，和付总裁的话截然相反！
诚然，老板在企业发展中的作用不可替代，所以，我们这些员工就应该感恩戴德？
非也！
公司只是给了员工一个平台，说谋生也好，说展现能力也罢，仅此而已。
选择是双向的！我们领到的每一分薪酬，那都是我们靠自己的能力和努力付出后应得的，是更广大农民工俗称的“血汗钱”。
在完全公平竞争的市场环境下，老板选择我们，我们也同样可以选择公司。不存在谁离不开谁，更不会是某些老板自以为是的施舍的做派。
心理学家马斯洛的需求理论认为，人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
10年后的用工荒，深刻地证明了这种需求理论的正确！
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